8-10K/月
/ 广州-增城区 / 3年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘1人更新于 2024-10-18
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提供住宿
周末双休
五险
公积金
午餐补贴
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责: 1、负责完善、更新和编写相关人事管理制度; 2、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、熟悉招聘全流程; 4、办理员工入职、离职、调任、升职等手续; 5、负责每月工资计算、报税,考勤、社保和公积金缴纳; 6、负责每月饭卡充值、相关福利的申请及发放; 7、薪酬年度预算、决算; 8、教资证注册、教师管理系统数据维护; 9、教育系统相关报表提交; 10、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 11、维护良好的员工关系,善于协调各部门各层级之间的工作对接; 任职要求: 1、全日制本科毕业,从事人事管理工作3年以上,有学校人事工作经验者优先考虑; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。